A liderança é uma das competências mais valorizadas pelo mercado de trabalho. Entenda a diferença entre chefe e líder, e saiba por que você deve desenvolver esta qualidade.
Por que ser líder?
A liderança é uma característica muito procurada pelas empresas. Isto acontece porque um profissional com esta qualidade contribui para o aperfeiçoamento do negócio como um todo. Ele consegue desenvolver em sua equipe um sentimento de satisfação e motivação, além de obter o melhor de cada colaborador.
Com uma equipe motivada e satisfeita, as empresas conseguem crescer mais rápido, além de reduzir a rotatividade de trabalhadores, o que aumenta os custos com treinamentos e constrói um clima organizacional positivo.
A diferença entre ser chefe e ser líder
O chefe é conhecido por determinar o que e como algo deve ser feito. Sua autoridade vem do cargo que ocupa. Suas relações são mais baseadas no temor do que no respeito. Como os funcionários só o obedecem porque, se não o fizerem, perdem o emprego, sua influência no ambiente de trabalho é negativa.
Pessoas que têm características comportamentais de um chefe costumam agir de forma centralizadora. Por não confiar no trabalho de seus subordinados, este gestor não gosta de delegar. Quando o faz, fica o tempo todo supervisionando e interferindo no trabalho do colaborador.
Já o líder tem características bastante diferentes. Sua liderança é exercida pelo exemplo. Ele influencia sua equipe em determinada direção, de forma positiva. O líder conquista o respeito de seus subordinados e estes se sentem motivados a colaborar mais.
Durante a tomada de decisão, o líder envolve seu time, pois entende que cada um pode contribuir com insights importantes para o trabalho. Ele consegue potencializar a capacidade de cada um. Além disso, formar novos líderes, transmitir conhecimento e capacitar colaboradores é uma preocupação de todo bom líder.
Por confiar na capacidade de seu time, o líder delega tarefas e orienta os responsáveis por sua execução de forma que tenham liberdade de trabalhar. Ele se utiliza das quatro etapas da delegação de tarefas: contar, mostrar, deixar que tentem e deixar que façam.
Como ser um bom líder
Se seu perfil é um pouco diferente daquele de um líder, não se preocupe. Estes comportamentos podem ser aprendidos e treinados. Assim, sua empregabilidade pode ser maior. Existem diversos cursos que te ajudarão a dar este salto e conquistar mais espaço na empresa, como o MBA em Gestão de Pessoas da Católica EAD. Nele, você pode desenvolver todas as características de um bom líder e crescer ainda mais na carreira.
Você ficou com alguma dúvida sobre as diferenças entre chefe e líder? Quer se desenvolver? Entre em contato conosco!
